نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آمادگی سازمانی ارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]

ا

  • اثربخشی سیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان ‏ ‏(آموزش ‏و پرورش ‏شهرستان بروجرد)‏ [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]
  • اثر بخشی بررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان ‏(مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد)‏ [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
  • ارزیابی آمادگی ارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
  • امید به زندگی مطالعه تطبیقی شاخص‌های توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
  • اینفلوئنسر مطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]

ب

  • بازی‌وارسازی نقش بازی‌وارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]
  • بدبینی سازمانی مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
  • بعد اجتماعی کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
  • بعد اقتصادی کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
  • بعد سیاسی کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
  • بی‌نزاکتی سرپرست تاثیر بی‌نزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
  • بهره وری اقتصادی ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهره‌وری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]

پ

  • پیاده سازی مدیریت جهادی ارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
  • پاسخگویی عمومی بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
  • پیامدهای بدبینی مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]

ت

  • تاب‌آوری کارکنان نقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
  • تامین مالی بررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
  • تبلیغات مطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
  • تجارت بررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
  • تحلیل مضمون کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
  • تعلق سازمانی مطالعه تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
  • تعهد مدیریت تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
  • تکنیک دلفی شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
  • توسعه کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
  • توسعه انسانی مطالعه تطبیقی شاخص‌های توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
  • توصیف ضخیم تدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]

خ

  • خود رهبری کارکنان نقش بازی‌وارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]
  • خود سازگاری در محیط کار نقش بازی‌وارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]

د

  • دورۀ قاجار سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاست‌نامه‌نویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
  • دولت الکترونیک بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]

ر

  • رفتارهای انحرافی در محیط کار تاثیر بی‌نزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
  • روش تحقیق مروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
  • روش تطبیقی مروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]

س

  • سرمایه اجتماعی نقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
  • سرمایه اجتماعی مطالعه تطبیقی شاخص‌های توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
  • سرمایه گذاری خارجی بررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
  • سیستم ارتباطات سازمانی بررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان ‏(مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد)‏ [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
  • سیستم کنترل و نظارت سازمانی سیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان ‏ ‏(آموزش ‏و پرورش ‏شهرستان بروجرد)‏ [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]
  • سلامت اداری تدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
  • سلطنت سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاست‌نامه‌نویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]

ش

  • شایستگی اجتماعی نقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
  • شبکه‌های اجتماعی مطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
  • شرکت استیل البرز ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهره‌وری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
  • شهر تهران بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
  • شیوه منابع انسانی تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]

ع

  • عدالت سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاست‌نامه‌نویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
  • عملکرد سازمانی تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
  • عملکرد شغلی مطالعه تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
  • عملکرد محیطی تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
  • عوامل فردی مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
  • عوامل مدیریتی مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]

ف

  • فرآیند سلسله مراتبی (AHP) شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
  • فرهنگ اعتماد مطالعه تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
  • فرهنگ سازمانی مطالعه تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
  • فرهنگ مشارکتی مطالعه تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]

ق

  • قیاس مروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]

ک

  • کارکنان ‏ سیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان ‏ ‏(آموزش ‏و پرورش ‏شهرستان بروجرد)‏ [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]

م

  • مالیات مطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
  • مدیریت جهادی ارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
  • مدیریت دولتی بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
  • مدیریت سرمایه گذاری بررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
  • مدل سازی معادلات ساختاری ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهره‌وری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
  • مشارکت دولتی-خصوصی تدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
  • مشارکت عمومی بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
  • مشروعیت سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاست‌نامه‌نویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
  • مطالعات اسنادی و کتابخانه ای مروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
  • مطالعه تطبیقی تدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
  • مقایسه تطبیقی مطالعه تطبیقی شاخص‌های توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
  • منابع انسانی سبز ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهره‌وری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
  • موانع بودجه‌ریزی عملیاتی شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]

ن

  • ناامنی شغلی تاثیر بی‌نزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
  • نظام سلامت شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
  • نوآوری سبز تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]

و

ه

  • همکاری بررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان ‏(مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد)‏ [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
  • هوش هیجانی تاثیر بی‌نزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]